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2018年市教育招考办十件大事

2019-03-05  点击:2566 
1
加强党的建设,深入推进全面从严治党


认真开展支部达标创建活动,“两学一做”学习教育常态化。扎实开展巡察问题的整改,根据巡察反馈的4大方面12个类别问题,对标对点,见人见事,举一反三,巡察整改取得成效。干部职工“四个意识”进一步增强,工作作风进一步转变。


2018年3月16日,市教育招考办领导班子召开巡察整改专题民主生活会。市委第一巡察组副组长徐圣凤同志到会指导


2
实现平安考试,保持在全省的先进地位


全年共组织各级各类考试16次,报考总人数达153254人,比去年增加7485人,增长5.14%。实现了考试零事故、考务零失误、考后零投诉的“三零”目标。全市普通高考共有8919人次考生申报高招优录和专项计划资格,审核严格把关,8879人次考生通过终审,确保了无错审、无漏审、无投诉。


市委、市政府、市教育局领导检查巡视高考考点


我市先后在湖北省普通高考考务工作会、普通高校招生体检工作培训会、自学考试考务培训会、教师资格考试考务培训会、全国计算机等级考试考务培训会、英语口语等级考试考务培训会、非学历证书考试工作总结会上交流工作经验。市教育招考办被评为“湖北省空军招飞工作先进单位”、“湖北省非学历证书考试先进教育考试机构”。


2018年4月25日,宜昌市教育招考办主任周建平同志在湖北省普通高考考务工作会上发言


2018年3月6日,宜昌市教育招考办副主任李群同志在湖北省普通高校招生体检工作培训会上作经验交流


2018年11月23日,宜昌市教育招考办副主任周建辉同志在湖北省非学历证书考试工作总结会上作经验交流发言


2018年3月8日,宜都市一中副校长陈云同志在湖北省英语口语等级考试考务暨系统管理员培训会上作经验交流


3
开展学考研究,为高中学考实施做准备


围绕高中学业水平考试考务管理课题,广泛征集考务考籍管理和考查科目实施意见,形成调研报告;组织各县市区和市直学校研讨学业水平考试实施方案;建立基础信息库;认真遴选、推荐学考命题教师;开展考务演练,全流程检验考务工作环节,积累了考试组织经验。


省、市领导到一线调研工作


4
新考点顺利启用,科技办考再上新水平


积极推进新一轮标准化考点建设,夷陵中学、宜昌市一中、宜昌市外国语高中等三个新标准化考点顺利通过省考试院检查验收并成功在美术统考、普通高考、成人高考等考试中先后启用;普通高考报名采用人脸识别技术和虹膜采集技术;所有考试全部实现报名网络化、考务管理平台化、招生录取远程化,提高了工作效率。

5
治理中职招生秩序,实现网上录取


严格落实市教育局关于中职招生的“六统一、六严禁”的要求,规范中职录取程序。严格执行招生计划,严格按考生志愿顺序投档,严格执行“3+2”、五年一贯制录取最低控制分数线。今年全市25304‎名应届毕业生参加网上填报志愿的有25027人,填报率为98.9%,顺利完成了招生任务。

6
组织高端培训,打造专业化的招考干部队伍


组织全市教育招考部门干部共50人,在浙江大学举行了为期一周的培训,先后邀请浙江大学、华中师范大学、浙江工业大学、浙江省教育考试院、浙江省教育信息技术中心的知名专家教授授课,重点突破新高考所带来的观念转变、制度改革、信息安全等问题,通过培训提升了干部的综合素养,为推进新高考改革奠定了坚实的基础。


在浙江大学组织招考干部能力提升培训


7
深入考点解难题,作风建设显成效


开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,党员干部走基层、解难题、办实事、惠民生,着力解决影响考试安全的突出问题。先后到18个普通高考考点、4个成人高考考点、2个农村义务教育教师招聘考试考点、2个教师资格考试面试考点和部分中考考点进行了走访、调研和检查,帮助基层考点学校解决了11个重点问题,共投资37万多元购置了413件考试设备,得到了考点学校的肯定。

8
情系莘莘学子,热情服务考生


成功举办“湖北省高校招生政策宣讲会”,为全市招考干部和高中学校班主任300多人宣讲招生政策;开展“高招政策送下乡”活动,到秭归为近2000名高考考生和家长精准解读政策;高考报名现场确认、高考体检采血车进校园、优录资格审核专班进县市,为考生提供上门服务;为患重病的考生单独设置高考温馨考场;走遍全市20多所中学开展招飞宣传,取得了空军和民航招飞共录取20人的好成绩。


2018年宜昌市普通高校招生政策宣讲会会场


2018年市教育招考办“送政策下乡”活动会场


9
开展精准扶贫,为帮扶对象办实事


为确保扶贫对象脱真贫、真脱贫,领导班子深入扶贫对象家庭走访慰问,宣传政策,扶志扶智;积极响应市教育局号召,加大对扶贫村资金帮扶力度,为五峰县桥料村支持扶贫资金4万元,重点用于支持扶贫村基层设施建设、产业帮扶项目、村党员群众服务中心阵地建设。


市教育招考办精准扶贫责任人到扶贫村开展扶贫


10
顺利推进人事改革,新机制激发新活力


认真落实《市教育局直属学校(单位)“局管校聘”教师管理体制改革2018年工作方案》要求,建立了职工全员竞岗、全员聘用制度,顺利完成了局管校聘改革工作,为推动招生考试事业发展提供强有力的制度保证。


2018年“局管校聘”竞聘上岗动员大会会场